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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！

DYMには様々な無形商材があります。

・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。
・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。
・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。

等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。
適正を見て配属を決定致します。

ゴリゴリの営業力を付けたい
20代で年収1000万は最低でも達成したい
無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい
お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい
現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい。
数字を追って厳しい環境に身を置きたい

といった方歓迎です。

【具体的な業務】
・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・無形課題解決商品のご提案
・お客様のコンサルティング
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。


【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。

【必須（MUST）】
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方

【歓迎（WANT）】
■営業・接客販売の経験
■明るい方
■年収1000万以上稼ぎたい方
■ゴリゴリな営業力を付けたい方

下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

東京都品川区大崎1-11-2

9:00~19:00
休憩：120分

正社員

試用期間：３ヶ月　労働条件は本採用と同じです。

480万円～

月収：400,000円～(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 ：370,000円　
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）

■年収例
・係長／2年目／年収720万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円＋インセン10万）
・主査代理／3年目／年収900万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円＋インセン15万）
・主査／4年目／年収1080万円（月給49万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円＋インセン20万）
・課長代理／5年目／年収1236万円（月給75万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7.5万円）

◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引

【同社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【加入保険】
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上

【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。

株式会社DYM

水谷 佑毅

2003/08/22

5,000万円